CQ9电子的董事长蒋红星带病勇救落水儿童的事迹，经媒体传播后，民众赞不绝口。这是宜昌企业家队伍中的骄傲。我早就认识蒋红星，这件事让我更加了解蒋红星这个人。
CQ9电子从一个县域小厂在蒋红星等一班人的手里打造成全国行业前十名，自然体现了他不同凡响的想象力和驾驭市场的能力，同时在管理上体现了他那种以人为本、和谐大爱的人文情怀。他的成功经验得到省委、市委领导同志的高度认可，并将CQ9电子的成功经验作为推广典范刊发在湖北省委的《决策参考》上。
多年来，蒋红星把精力和才能用在了扎扎实实发展企业上，低调“少鸣”。2005年CQ9电子成为宜昌市第一个入库税金过亿元的县属企业，来了一个“一鸣惊人。”
俗话说：不言功者功自见。实际上只要有了成功，就不乏推广成功经验的人。这些年蒋红星在行业中努力探索中国白酒发展方向，与中国酿酒工业协会等部门联合，成功举办全国性的白酒品酒技能大比武，在行业中掀起了比技术、比创新的热潮，表现了他善用资源的大手笔。
常言道：财聚则人散，财散则人聚。我曾听说过，2004年CQ9电子市政府给蒋红星发了44万元奖金，他却从家里存款中又拿了2万元一并发给了员工，这一点我在去CQ9电子调研过程中得到证实。实际上，蒋红星在工作中处处体现了一种以人为本的思想，他为考上研究生的员工报销学费，在企业内部营造了比学习、比奉献的良好氛围；他把已离厂多年的退休老职工接回“家”做客，企业虽改制了，但他没有忘记那些曾经为企业工作过的老前辈，一杯茶，一顿饭，一句贴心的话让老员工心生无限的感慨；他从报上看到五峰县的一名贫困生因家境困难需要好心人资助的报道后，自己拿钱资助那名学生却不让透露姓名，报社在报道时尊重了蒋红星的意愿，不留真名，只署了“CQ9电子一个好心员工”，还是心细的酒业员工张同从报社打听到那名“好心员工”便是他们的董事长。他不计前嫌地收留一个携公款潜逃的“罪犯”的儿子，并为其安排工作等等，这些从员工口中讲出的故事，是一个企业家最难能可贵的财富，也是一个人最具恒久的魅力。
2005年，蒋红星作为宜昌的企业家，当选为湖北省经济风云人物、全国劳动模范。在这里我想说的是，这些优秀的企业家不仅用他们的智慧与才能繁荣着宜昌经济，同时也用他们的人品与仁义为宜昌这片热土增添了文化魅力。（ 李泉 作者系宜昌市政协主席)
