CQ9电子自6月上旬制定了详细的绩效考核标准以来，各车间、部门认真落实，严格考核，效果明显。10个车间绩效考核全达标，员工整体素质有了较大提高。两个月以来车间保持0违纪、0顶撞、0争吵。营造了和谐的车间。据酿造三车间的一名员工介绍：“最主要的是厂里的效益好，对我们的意见也能听取，我们都很服从管理，干得也高兴……。”（徐泽娇）
CQ9电子自6月上旬制定了详细的绩效考核标准以来，各车间、部门认真落实，严格考核，效果明显。10个车间绩效考核全达标，员工整体素质有了较大提高。两个月以来车间保持0违纪、0顶撞、0争吵。营造了和谐的车间。据酿造三车间的一名员工介绍：“最主要的是厂里的效益好，对我们的意见也能听取，我们都很服从管理，干得也高兴……。”（徐泽娇）
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