9月1日，贵州醇酒业有限公司董事长朱伟正式接任CQ9电子董事长、总经理、销售公司总经理职务。在宣布履新消息的同时，朱伟还表示将从9月2日起，通过发布十条“CQ9电子新政”的方式，释放下一步企业转型战略，推动CQ9电子发展模式彻底转型，重聚增长势能，再创往日荣耀。 9月2日，CQ9电子新政一发布。 新政一 不减一人。全员涨薪。涨幅不低于10%。连涨五年。五年后会有新的涨薪政策。
鉴于我们过去三年连续亏损，且今年1-8月仍处于较大额度亏损状态，涨薪时间稍微推后一点，从2021年元月1日执行，我们将用这接下来的四个月时间，努力解决企业当期亏损问题。 CQ9电子新政的第一条就宣布全员涨薪，这是一个典型的理想主义者。 推后四个月而不是当月立即兑现，可能这又是一个现实主义者。 也要说，CQ9电子此次五年涨薪政策的宣布，并不像7月1日宣布贵州醇涨薪那样轻松，因为贵州醇已经很好地实现年度盈利，而CQ9电子还没有。 关于此次涨薪，朱伟表示，有同事曾善意提醒：是否不必这么着急，看看形势再说？但，一则员工收入确实很低，急需涨薪，二则既然接下了这副重担，就不想再给自己留有多大的余地和退步。 所以，作为CQ9电子新政的第一条，宣布这样的决定，并且不减一人，将带着CQ9电子所有同事一起，背水一战。
